VI設(shè)計(jì)：什么是vi設(shè)計(jì)

VI是CI的一部分。為了更好地理解VI，我們來看看CI的組成部分。 CI包含以下兩個(gè)概念的具體組成部分：

首先，CI是一種明確承認(rèn)企業(yè)理念和企業(yè)文化的設(shè)計(jì)；整套vi設(shè)計(jì)都包含哪些。

其次，在企業(yè)理念的基礎(chǔ)上，CI是一個(gè)標(biāo)志，標(biāo)準(zhǔn)的文字是企業(yè)文化的傳播工具。

也就是說，CI系統(tǒng)由三個(gè)方面組成：MI（Idea Identification MindIdentity）、BI（Behavior Identification BehaviorIdentity）、VI（Visual Identification VisualIdentity）。在CIS的三大組成部分中，核心是MI，它是整個(gè)CIS的最高決策層，為整個(gè)系統(tǒng)奠定了理論基礎(chǔ)和行為準(zhǔn)則，并通過BI和VI來表達(dá)。所有的行為活動(dòng)和視覺設(shè)計(jì)都是圍繞 MI 的中心進(jìn)行的。成功的BI和VI就是準(zhǔn)確表達(dá)企業(yè)的獨(dú)特精神。 vi設(shè)計(jì)都包含什么。

MI（MindIdentity）是指建立企業(yè)自身的經(jīng)營理念，企業(yè)對(duì)經(jīng)營目標(biāo)、經(jīng)營理念、經(jīng)營方式和營銷狀況進(jìn)行總體規(guī)劃和定義。主要包括：行業(yè)特點(diǎn)、組織體系、管理原則、企業(yè)精神、企業(yè)價(jià)值觀、企業(yè)文化、企業(yè)信條、經(jīng)營理念、經(jīng)營方針、市場定位、社會(huì)責(zé)任和發(fā)展規(guī)劃。它是企業(yè)經(jīng)營過程中企業(yè)決策者思維方式的綜合體現(xiàn)。 vi設(shè)計(jì)通俗來說是什么。

BI（BehaviorIdentity）位于整體CIS的中間層，直接體現(xiàn)了企業(yè)理念的個(gè)性和特殊性。踐行經(jīng)營理念，創(chuàng)造企業(yè)文化是企業(yè)的準(zhǔn)則。識(shí)別系統(tǒng)。包括內(nèi)部組織管理與教育、對(duì)外公關(guān)、宣傳活動(dòng)、資助社會(huì)文化、公益活動(dòng)等。

通過一系列的實(shí)踐活動(dòng)，將企業(yè)理念的精神推廣到公司的每一個(gè)角落，帶來凝聚員工巨大的精神力量。 BI包括： 內(nèi)部包括：組織制度、管理規(guī)范、行為準(zhǔn)則、干部教育、員工教育、工作環(huán)境、生產(chǎn)設(shè)備、福利制度等；對(duì)外包括：市場調(diào)研、公關(guān)、營銷活動(dòng)、流通策略、產(chǎn)品研發(fā)、公益、文化活動(dòng)等，是企業(yè)經(jīng)營行為過程中教育和執(zhí)行的外在表現(xiàn)。

VI（Visual Identity）是以標(biāo)志、標(biāo)準(zhǔn)字符和標(biāo)準(zhǔn)顏色為核心的完整、系統(tǒng)的視覺表達(dá)系統(tǒng)。將上述企業(yè)理念、企業(yè)文化、服務(wù)內(nèi)容、企業(yè)規(guī)范等抽象概念轉(zhuǎn)化為具體的記憶和可識(shí)別的形象符號(hào)，從而打造專屬的企業(yè)形象。

VI（Visual Identity VisualIdentity）系統(tǒng)包括：

A、基本要素系統(tǒng)：如企業(yè)名稱、企業(yè)標(biāo)志、企業(yè)外形、標(biāo)準(zhǔn)字、標(biāo)準(zhǔn)顏色、象征圖案、宣傳標(biāo)語等。vi設(shè)計(jì)是啥。

B ，應(yīng)用系統(tǒng)：產(chǎn)品造型、辦公用品、企業(yè)環(huán)境、交通運(yùn)輸、服裝服飾、廣告媒體、招牌、包裝系統(tǒng)、公務(wù)禮品、展示品和印刷出版物。